32岁985学历的财务女,5年工作经验却面试失败,原因太现实了……

  • 日期:07-11
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32岁985度金融女性,5年工作经验但面试失败,原因太现实了.

如果你有985大学文凭,或者5年毕业,合格的会计师,你认为你很容易面试任何工作,高级文凭和丰富的工作经验,这样的简历可以说超过很多人有这样的简历,觉得他们走路时可以漂浮。

2019年会计工作场所并不孤单

一个干燥的日子,帮助你升职并提高薪水

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985名女会计师被解雇

人力资源部提出的理由非常好.

最近,有一个女孩。她毕业于985大学。她是一名会计师。她今年32岁。她有5年的工作经验。她去公司接受采访。她认为一切都在掌控之中,但我没想到面试会失败。她觉得不可思议,但在得知面试原因后,她感到更加无言以对。

这个女孩看起来更年轻,面试官的采访非常顺利。面试官可以看到这是一位有工作经验的求职者,但在面试官询问了一些核心关键问题后,面试官直接摇了摇头,最后她被淘汰了。面试官告诉她她有学位的原因,但她没有核心财务岗位技能。可以制作普通发票并处理报销,但她不能成为大四学生。会计,32岁,仍然不明白什么是合理的避税,即使4月增值税政策没有得到很好的理解,也无法为公司创造一些利益,这样的人宁愿不招聘。

原因总结一下,实际上:有985个教育,没有核心技能。

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此外,面试官需要找到公司的利益,而不是那些可以在不创造利益的情况下休产假的女性员工。这是无缘无故造成的损失,这个人没有核心技能,但这个女孩就是这个年龄段。有点大,会计没有核心技能,公司需要一些年轻人,年轻人的思想更积极。

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金融职场竞争更加激烈

拥有这三种能力的人更受欢迎

河流,一把刀,一把剑,一场血腥的风暴,我们想在工作场所建立立足点,我们需要培养我们的独特的能力,但也需要满足独特的“博乐”。然后问题是:什么样的能力更有可能被老板的赞赏所青睐?

你可能会说与领导者保持良好关系并不好?如果你仍然处于这个水平,那么你远远没有晋升和加薪。一个聪明的领导者知道如何变得善良,并且知道如何利用他手中的资源来充分发挥他的下属的最大效力。对于领导者来说,这种关系是好还是坏,但你必须“易于使用”。

拥有这些能力的人最受上司的青睐。

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2019年税收政策亮点

税收+增值税+税法+国家税收合并+印花税减免+环境税.

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